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一、视同缴费年限如何计算养老金？

视同缴费年限，一般来讲是指实施养老保险制以前，是认可的连续工龄视同缴费。只要参保缴费，养老金待遇就包括两部分：基础养老金和个人账户养老金。视同缴费年限期间，没有个人账户，也就没有个人账户养老金，因此法定视同缴费年限，期间会额外发放过渡性养老金作为补偿。

计算养老金时使用的是累计缴费月数=实际+视同年限

过渡性养老金=退休时上年度平均工资*平均缴费工资指数*视同缴费工资指数*视同缴费年限*2%

二、哪些人会有视同年限？

无论是处于国有企业或机关事业单位的正式职工，在养老保险制改前的连续工龄，并有档案可以加以证明，都可以被认定为视同缴费年限。

还有一部分人，当时可能没有进入企业或机关事业单位工作，而是成了上山下乡的知青，返城并安置了工作，工龄连续，并有档案加以证明，则也可以被认定为视同缴费年限。